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Accompagnamento al lavoro - Avviamento nelle Pubblica Amministrazione
Dall’ 01/01/2004 le Pubbliche Amministrazioni che intendano procedere all’assunzione, a tempo determinato o indeterminato, di personale per qualifiche e profili per i quali sia richiesto il solo requisito della scuola dell’obbligo, dovranno emanare un avviso pubblico di selezione.
Tale avviso verrà trasmesso al Centro per l’Impiego competente per territorio, che provvederà a renderlo pubblico mediante affissione all’albo ed a diffonderlo attraverso la stampa e le emittenti locali con l’indicazione del giorno e del luogo dove i lavoratori interessati dovranno presentarsi per partecipare all’avviamento.
Il Centro per l’Impiego formulerà una graduatoria sui presenti secondo i seguenti criteri:
· Ad ogni persona che parteciperà all’avviamento saranno assegnati 1000 punti;
· Ai 1000 punti verrà sottratto un punto per ogni 100 euro dell’ISEE (Indicatore Situazione Economica Equivalente), fino ad un massimo di 300 punti (il dato ISEE è arrotondato per difetto fino a 50 euro, per eccesso dai 50 euro in su)
· Ai lavoratori che non presentano la certificazione ISEE sono sottratti 300 punti al punteggio base di 1000 punti;
· A parità di punteggio valgono i seguenti criteri di priorità secondo l’ordine di elencazione:
(1) Lavoratori iscritti nelle liste di mobilità non percettori dell’indennità di mobilità;
(2) Donne in reinserimento lavorativo;
(3) Lavoratori iscritti nelle liste di mobilità percettori dell’indennità di mobilità
(4) Lavoratori percettori dell’indennità di disoccupazione;
(5) Lavoratori privi di attività lavorativa ovvero con attività lavorativa in corso ma che conservano lo stato di disoccupazione o lavoratori con attività lavorativa in corso per i quali è sospeso lo stato di disoccupazione;
(6) Lavoratori in possesso di precedenti esperienze di lavoro presso la pubblica amministrazione a cui è riferito l’avviamento a selezione.
In caso di ulteriore parità di punteggio ha precedenza nell’ordine di graduatoria la persona di minore età.
Poiché l’attribuzione del punteggio a ciascun lavoratore sarà data prioritariamente dalle risultanze della attestazione dell’Indicatore della Situazione Economica Equivalente (ISEE), ciascun lavoratore interessato a tale tipologia di avvenimenti si dovrà premunire di detta dichiarazione che viene rilasciata dai CAAF della provincia.
La situazione reddituale e patrimoniale di riferimento dovrà essere riferita all'anno precedente a partire dal 1° luglio di ogni anno (ad es.: dichiarazione ISEE anno 2007 sino al 30 giugno 2009 e dichiarazione ISEE anno 2008 dal 01 luglio 2009).
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